Соискателю

Уважаемые Соискатели, вся предоставленная информация о Вас как о соискателе является конфиденциальной и передается Заказчику только с Вашего разрешения.

Наши компании-Заказчики готовы предложить Специалистам:

• Стабильную и интересную работу; 
• Высокий уровень оплаты;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Возможность самореализации в рамках компании;

Все резюме кандидатов тщательно изучаются сотрудниками Агентства, систематизируются и заносятся в электронную базу данных. Это позволяет оптимизировать поиск и сделать выгодное предложение о рассмотрении Вакансии специалисту с учетом его профессионального опыта, достижений и мотиваций.

Этапы взаимодействия с Агентством: 

• Отправьте свое подробное резюме с нашего сайта по e-mail. 
• Ознакомившись с резюме, менеджер Агентства свяжется с Вами в случае наличия подходящей Вакансии.
• Пригласит на собеседование в Агентство.
• Если предложение для Вас окажется актуальным, мы отправляем резюме Заказчику.
• В случае положительного результата будет назначено собеседование с Заказчиком.
• Благодаря нашему профессиональному подходу, Вы сможете получить подходящую работу, соответствующую Вашим требованиям, знаниям и опыту, несколько лет проработать на одном месте, реализовать себя, и добиться хороших финансовых результатов.

Этические принципы работы с Соискателями:

• С максимальным уважением относиться к Соискателям. Быть корректными, вежливыми и внимательными.
• Не разглашать информацию, которой делятся Соискатели в процессе поиска работы, включая их адреса и телефоны, сведения о причинах поиска работы и проч., без согласия Соискателей, если это выходит за рамки работ, связанных с их трудоустройством.
• Сообщать Соискателям всю имеющуюся у нас информацию, в том числе негативную, о содержании работы, форме контракта, заработной плате, обязанностях и перспективах, в той степени, в какой это не будет нарушать конфиденциальность клиента, но даст Соискателям возможность сознательно принять решение о желании или нежелании пройти интервью у того или иного клиента.
• Давать Соискателям рекомендации, которые смогут повысить их шансы найти работу или успешно пройти собеседование.
• Не утаивать от Соискателей информацию о результатах интервью, тестирования, причинах отказа и сообщать ее Соискателям по их желанию.
• Не дискриминировать Соискателей по признакам пола, возраста, национальной принадлежности, политических и религиозных убеждений и пр.
• Не проводить никаких специальных тестов, исследований, проверки рекомендаций на соискателей, предварительно не уведомив их об этом. 

 
С уважением,
BAZISCENTER, SMARTFOX